Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Проведем факторный анализ производительности труда на предприятии на основе данных таблицы 11

Определим влияние факторов на показатель производительности труда одного работника:

ПТ=Уд.*Д*Пс*ПТчас., (15)

где: ПТ - производительность труда одного работника;

Уд - удельный вес рабочих;

Д - количество дней, отработанных одним рабочим;

Пс - продолжительность рабочего дня;

ПТчас. - среднечасовая производительность труда одного рабочего.

ПТ0=0,78*216,00*7,98*495,35=665983,41 руб.

ПТ1=0,79*216,00*7,98*495,35=674521,66 руб.

ПТ2=0,79*216,72*7,98*495,35=676770,07 руб.

ПТ3=0,79*216,72*7,98*495,35=676770,07 руб.

ПТ4=0,79*216,72*7,98*655,40=895437,77 руб.

∆ПТ(УД)=674521,66 - 665983,41=8538,25 руб.

∆ПТ(Д)=676770,07-674521,66=2248,41 руб.

∆ПТ(Пс)=676770,07-676770,07=0 руб.

∆ПТ(ПТчас.)=895437,77-676770,07=218667,70 руб.

На основании проведенного факторного анализа можно сделать ввод о том, что за счет увеличения удельного веса рабочих в общей численности ППП на 0,01 производительность труда повысилась на 8538,25 руб. За счет увеличения количества дней, проработанных одним рабочим, на 0,72 производительность труда повысилась на 2248,41 руб.

Вследствие увеличения среднечасовой продолжительности труда одного рабочего на 160,05 руб. производительность выросла на 218667,70 руб.

Изменение рассмотренных факторов привело к повышению производительности труда в отчетном периоде по сравнению с предыдущим на 229454,36 руб.

Таблица 12 - Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы